Contre visite médicale à l’initiative de l’employeur : les modalités sont fixées
Publié le :
01/08/2024
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Source : www.lemag-juridique.comLa lecture de l’article L 1226-1 du Code du travail nous enseigne que les salariés justifiant d’une année d’ancienneté dans l’entreprise, bénéficient sous condition et s’ils sont en arrêt en raison d’une incapacité résultant d’une maladie ou d’un accident constaté par certificat médical et contre-visite s'il y a lieu, d’indemnités journalières... Lire la suite
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Bilan du RGPD : 4,2 milliards d’euros d’amendes, des efforts à faire sur la coopération
Publié le : 05/08/2024 05 août août 08 2024Droit de la propriété intellectuelle / RGPDLa semaine dernière, la Commission européenne a publié son deuxième rapport sur l’application du règlement général sur la protection des données. Le RGPD a p...Source : next.ink
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Contre visite médicale à l’initiative de l’employeur : les modalités sont fixées
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TikTok, X : que fait l'UE face aux entreprises du numérique ?
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Les statuts d’une SCI ne peuvent priver l’usufruitier du droit de contester une délibération collective impactant son droit de jouissance
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Comment gérer les vacances en cas de séparation?
Publié le : 30/07/2024 30 juillet juil. 07 2024Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine / Divorce et séparationAvec l’arrivée de l’été, les parents séparés commencent à organiser les vacances d’été. Quel calendrier fixer ? Où est-il possible de partir ? Qui paye le tr...Source : www.lemag-juridique.com