Congés non pris au 31 mai, que dit la loi ?
Publié le :
23/05/2023
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Source : culture-rh.comÀ chaque clôture de paie du mois de mai la même question se pose : que faire lorsque les salariés n’ont pas pris l’ensemble de leurs congés payés au 31 mai ? Doit-on les payer ? Les reporter ? Ou tout simplement les supprimer ? Eh bien, tout dépend de la situation du salarié. Alors avant de trancher voici quelques éclaircissements... Lire la suite
Historique
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La notification d’un décompte définitif vaut accord exprès et non équivoque par le maître de l’ouvrage
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Dès lors qu’un immeuble exproprié a fait l’objet d’un arrêté d’insalubrité à titre irrémédiable, seule la méthode de la récupération foncière peut être utili...Source : www.efl.fr -
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Répartition des sexes parmi les cadres dirigeants : pénalité financière
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Congés non pris au 31 mai, que dit la loi ?
Publié le : 23/05/2023 23 mai mai 05 2023Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
À chaque clôture de paie du mois de mai la même question se pose : que faire lorsque les salariés n’ont pas pris l’ensemble de leurs congés payés au 31 mai ?...Source : culture-rh.com